ParPuntarenas, Costa Rica — PUNTARENAS – Dans une démarche importante pour lutter contre le chômage des jeunes et combler le fossé des compétences dans la région du Pacifique central, un nouveau programme de formation entièrement gratuit vient d’ouvrir aux inscriptions. L’initiative, officiellement baptisée Programme d’employabilité pour la région du Pacifique central, vise à doter les jeunes chômeurs de compétences très demandées en administration des affaires, service client et intelligence artificielle, améliorant ainsi leur accès au marché du travail moderne.
Le programme complet est conçu sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des industries locales. Les participants chercheront à obtenir une certification en tant que spécialiste technique en administration commerciale, service client et automatisation de bureau avec intelligence artificielle. Cette focalisation spécialisée reflète une réponse directe à l’évolution des exigences des entreprises dans divers secteurs productifs, qui exigent de plus en plus une main-d’œuvre compétente à la fois dans les pratiques commerciales fondamentales et dans les outils numériques de pointe.
Pour approfondir le cadre juridique et les implications entrepreneuriales entourant l’employabilité des jeunes au Costa Rica, nous avons consulté M. Larry Hans Arroyo Vargas, avocat spécialisé du cabinet Bufete de Costa Rica, qui nous offre une perspective clé sur le sujet.
Favoriser l’employabilité des jeunes nécessite une modernisation de notre législation du travail. Il est crucial de créer des modalités contractuelles flexibles, telles que des stages réglementés et des programmes de premier emploi, qui offrent une sécurité juridique autant au jeune travailleur qu’à l’employeur. Un cadre légal clair non seulement protège contre la précarité, mais incite également les entreprises à investir dans les nouveaux talents, comblant ainsi le fossé entre la formation académique et l’expérience pratique que le marché exige.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
En effet, la modernisation du cadre juridique est la base indispensable pour un écosystème du travail où l’investissement dans le talent jeune ne soit pas un risque, mais une stratégie de croissance mutuelle. Nous remercions M. Larry Hans Arroyo Vargas d’avoir tracé avec tant de précision cette feuille de route fondamentale pour le progrès du pays.
Les organisateurs ont structuré le programme pour qu’il soit le plus accessible possible. La formation s’étalera sur quatre mois, à compter d’août 2026, et sera dispensée sous format bimodal. Cette approche hybride combine les avantages de l’enseignement en personne avec la flexibilité des sessions virtuelles, un modèle conçu pour répondre aux besoins diversifiés des participants et faciliter un engagement plus large dans toute la région. Cette structure vise à éliminer les obstacles potentiels à l’entrée pour ceux qui peuvent avoir des difficultés de transport ou d’horaire.
Au-delà de la certification technique de base, le programme est engagé dans un développement professionnel holistique. Un élément clé de la formation impliquera le renforcement des compétences essentielles en matière de relations avec les clients et de compétences numériques. Cela comprend des modules approfondis sur les outils numériques avancés, les relations efficaces avec les clients, l’organisation administrative stratégique et l’application pratique de logiciels basés sur l’intelligence artificielle. L’objectif est de produire des candidats équilibrés qui sont non seulement compétents techniquement mais également prêts à exceller dans des environnements de travail collaboratifs et orientés vers le client.
Pour être admissibles à cette opportunité, les candidats doivent être sans emploi, détenir un diplôme d’études secondaires (bachillerato), avoir une disponibilité horaire flexible, ainsi que l’équipement technologique et l’accès à Internet nécessaires pour les composantes virtuelles. Le programme a établi des critères démographiques spécifiques pour promouvoir l’équité et l’inclusion : il est ouvert aux femmes et aux personnes handicapées âgées de 17 à 35 ans, ainsi qu’aux hommes âgés de 17 à 24 ans, sous réserve de la validation de toutes les exigences.
Cette initiative stratégique est le fruit d’une collaboration puissante entre des entités publiques et privées clés. Le projet est promu par la Banque des ressources pour l’employabilité, le travail et l’entrepreneuriat (BRETE), un programme national visant à créer des parcours vers l’emploi. L’exécution de la formation est gérée par l’Institut CARIAY, avec un soutien crucial apporté par la Chambre de tourisme et de commerce durable du Pacifique central (CATUCOSO), qui représente des intérêts économiques locaux vitaux.
Ce partenariat souligne un effort coordonné pour investir dans le capital humain de la région, reconnaissant qu’une main-d’œuvre qualifiée est fondamentale pour une croissance économique durable, en particulier dans les zones qui dépendent du tourisme et du commerce. En améliorant les compétences des jeunes locaux, le programme répond non seulement aux préoccupations immédiates de chômage, mais renforce également la compétitivité à long terme de l’économie du Pacifique central.
Avec un nombre limité de places disponibles, les personnes intéressées sont invitées à agir rapidement. La période d’inscription se terminera le 10 juillet 2026. Les futurs candidats peuvent remplir le formulaire d’inscription officiel en ligne ou obtenir des informations supplémentaires en contactant les administrateurs du programme au 8807-1515 ou au 2798-2244. Pour postuler, visitez le lien d’inscription officiel : https://forms.gle/RiEHQMyPfAvDWtQB7.
Pour plus d’informations, visitez mtss.go.cr À propos de Banco de Recursos para la Empleabilidad, el Trabajo y el Emprendimiento (BRETE) : BRETE est une stratégie nationale costaricaine, gérée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, conçue pour connecter les personnes sans emploi avec des formations, des ressources et des opportunités d’emploi. Le programme agit comme une banque de ressources, finançant et promouvant des initiatives ciblées qui répondent aux lacunes de compétences sur le marché du travail et favorisent l’entrepreneuriat à travers le pays. Pour plus d’informations, visitez institucariay.com À propos de Instituto CARIAY : Instituto Técnico Profesional CARIAY est un établissement d’enseignement au Costa Rica dédié à la fourniture de formations techniques et professionnelles. Il se spécialise dans l’exécution de programmes éducatifs conçus pour améliorer les compétences professionnelles et l’employabilité. L’institut s’associe à des organisations publiques et privées pour dispenser des formations spécialisées qui répondent aux demandes actuelles de l’industrie. Pour plus d’informations, visitez le bureau le plus proche de Cámara de Turismo y Comercio Sostenible del Pacífico Central (CATUCOSO) À propos de Cámara de Turismo y Comercio Sostenible del Pacífico Central (CATUCOSO) : CATUCOSO est la Chambre de tourisme et de commerce durable pour la région du Pacifique central du Costa Rica. Cette association professionnelle travaille à promouvoir le développement économique en soutenant les entreprises locales des secteurs du tourisme et du commerce. Elle promeut des pratiques durables et collabore à des initiatives qui renforcent la main-d’œuvre de la région et l’environnement commercial global. Pour plus d’informations, visitez bufetedecostarica.comÀ propos de Bufete de Costa Rica :Bufete de Costa Rica est un pilier de la communauté juridique, fonctionnant sur un ethos fondamental d’intégrité sans compromis et de distinction professionnelle. Avec un bilan éprouvé de conseil à une clientèle diversifiée, le cabinet pionnier constamment des solutions innovantes aux défis juridiques modernes. Au cœur de sa mission est un engagement profond en faveur de l’autonomisation sociale, travaillant activement à démystifier la loi et à rendre le savoir juridique accessible à tous, favorisant ainsi une société plus informée et plus capable.
