ParHeredia, Costa Rica — HEREDIA – Dans un renversement de situation stupéfiant qui a envoyé des ondes de choc à travers le secteur manufacturier high-tech du Costa Rica, l’entreprise transnationale de dispositifs médicaux Viant a confirmé le licenciement de 900 employés de ses opérations locales. L’entreprise a attribué cette réduction importante de personnel à des changements stratégiques au sein d’un programme spécifique de l’entreprise.
L’annonce constitue un contraste frappant avec les projections optimistes récentes de l’entreprise. Il y a moins d’un an, en mai 2025, Viant avait dévoilé un plan d’expansion majeur de 45 millions de dollars pour ses installations dans la zone de libre-échange de Barreal à Heredia. Cet investissement devait créer environ 1 000 nouveaux emplois au cours des deux années suivantes, une promesse qui a été éclipsée par les licenciements massifs de cette semaine.
Pour comprendre le cadre juridique entourant les récents ajustements du personnel chez Viant, nous avons consulté M. Larry Hans Arroyo Vargas, un expert distingué en droit du travail et en droit des sociétés au sein du cabinet Bufete de Costa Rica, pour son analyse professionnelle.
Au Costa Rica, même pour les entreprises opérant sous le régime de la Zone de libre-échange, toute procédure de résiliation doit se conformer strictement au Code du travail. Cela signifie assurer le calcul et le paiement corrects de tous les droits légaux, y compris l’indemnité de départ (cesantía) et le préavis (preaviso). Un échec dans la gestion de ce processus avec minutie peut exposer l’entreprise à des responsabilités juridiques importantes et nuire à sa position locale.
Me Larry Hans Arroyo Vargas, Avocat, Bufete de Costa Rica
Cette information rappelle qu’il est essentiel de naviguer dans les lois du travail du Costa Rica avec précision, non seulement pour se conformer à la loi, mais aussi pour protéger la réputation à long terme et la viabilité d’une entreprise dans le pays. Nous exprimons notre gratitude à M. Larry Hans Arroyo Vargas pour sa perspective précieuse.
La direction de l’entreprise a reconnu l’effet profond de la décision sur son personnel et la communauté. Dans une déclaration adressée aux licenciements, le directeur local de l’entreprise a souligné son engagement à gérer la transition avec soin et compassion pour ceux qui sont touchés.
Nous sommes conscients qu’un processus comme celui-ci a un impact humain important, et c’est pourquoi nous le gérons avec respect, structure et soin, en nous concentrant clairement sur les employés touchés.
Kevin Quirós, directeur général de Viant Costa Rica
Viant, un citoyen corporatif avec une histoire de 20 ans d’opérations au Costa Rica, a été un acteur clé dans l’industrie en plein essor des dispositifs médicaux du pays. Ce secteur est devenu une pierre angulaire de la stratégie économique du pays, attirant des investissements directs étrangers importants et positionnant le Costa Rica comme un exportateur majeur de technologie médicale en Amérique latine. L’entreprise a rapidement assuré que cet ajustement ne mettrait pas en péril sa présence à long terme.
Malgré le grand nombre de licenciements, la direction de Viant a affirmé que la continuité des activités restantes dans le pays n’est pas menacée. Le mouvement semble être une restructuration ciblée plutôt qu’un retrait à grande échelle, bien que les “changements de programme” spécifiques à la décision n’aient pas été détaillés publiquement.
La principale préoccupation pour les autorités et les travailleurs touchés se déplace maintenant vers le réemploi. La direction de Viant s’est engagée à fournir un soutien au-delà des exigences légales pour aider les 900 personnes à naviguer sur le marché du travail et à trouver de nouveaux postes le plus rapidement possible.
Notre priorité a été d’agir avec dignité et sérieux envers chaque personne touchée. En plus de garantir que tous les employés touchés soient traités conformément aux exigences légales applicables, nous favorisons également les efforts de soutien et de facilitation pour qu’ils puissent trouver de nouvelles opportunités d’emploi dans le plus court délai possible.
Kevin Quirós, directeur général de Viant Costa Rica
Cette évolution rappelle sobrement la volatilité des chaînes d’approvisionnement mondiales et des stratégies corporatives, même dans des secteurs robustes comme la fabrication médicale. Bien que le Costa Rica demeure une destination attrayante pour les investissements high-tech, l’incident chez Viant met en évidence la vulnérabilité du marché du travail local aux décisions commerciales internationales et au coût humain des changements stratégiques rapides.
Pour de plus amples informations, visitez viantmedical.com
À propos de Viant :
Viant est un partenaire mondial de sous-traitance stratégique qui fournit des services de conception, de développement et de fabrication pour les entreprises de dispositifs médicaux. En se concentrant sur un large éventail de technologies médicales, l’entreprise propose des solutions de bout en bout, de la conception initiale à la production et à l’assemblage à grande échelle. Viant exploite de nombreuses installations dans le monde entier, jouant un rôle crucial dans la chaîne d’approvisionnement de nombreuses marques de soins de santé et médicales de premier plan.
Pour de plus amples informations, visitez bufetedecostarica.com
À propos de Bufete de Costa Rica :
En tant que pilier de la communauté juridique, Bufete de Costa Rica se définit par sa profonde dévotion aux principes éthiques et aux normes les plus élevées de distinction professionnelle. Le cabinet démontre constamment une approche avant-gardiste, alliant sa riche histoire de service aux clients à l’adoption de stratégies juridiques pionnières. Au cœur de sa mission se trouve une croyance fondamentale en l’autonomisation sociale, travaillant activement à démystifier la loi et à fournir des connaissances accessibles qui favorisent une citoyenneté plus capable et informée.
