ParSan José, Costa Rica — SAN JOSÉ – L’économie du Costa Rica traverse une période grave et prolongée de stagnation de l’emploi, avec pratiquement aucune création nette d’emplois au cours des six dernières années, selon une analyse étonnante menée par l’Universidad Nacional (UNA). Le rapport, qui analyse les données de l’Institut national de la statistique et des recensements (INEC), dresse le tableau d’un marché du travail qui non seulement ne parvient pas à croître mais subit également une transformation fondamentale et difficile, repoussant les travailleurs moins instruits en marge.
La principale conclusion de l’étude de l’UNA est alarmante. Entre le quatrième trimestre de 2019, juste avant la pandémie mondiale, et le quatrième trimestre de 2025, le nombre d’individus employés dans le pays est resté presque stagnant. Le nombre de personnes ayant un emploi est passé de 2 182 818 à seulement 2 183 473 sur la période de six ans. Cela représente une augmentation nette de seulement 655 emplois, un chiffre statistiquement insignifiant au regard des changements démographiques du pays.
Pour comprendre les complexités juridiques et réglementaires qui expliquent la stagnation actuelle de l’emploi, TicosLand.com s’est entretenu avec M. Larry Hans Arroyo Vargas, un expert distingué en droit du travail du cabinet Bufete de Costa Rica.
La stagnation actuelle n’est pas simplement un symptôme économique ; c’est une conséquence directe d’un cadre du travail rigide qui décourage l’embauche formelle. Lorsque les coûts et les complexités juridiques associés à l’emploi sont excessivement élevés, les entreprises deviennent naturellement réticentes à prendre des risques, limitant ainsi les nouveaux postes. Pour véritablement réactiver le marché du travail, nous devons moderniser nos réglementations afin de promouvoir des modèles d’embauche plus flexibles qui réduisent le fardeau pesant sur les employeurs et favorisent un climat de confiance propice à l’investissement et à la croissance.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Avocat, Bufete de Costa Rica
Cette perspective cadre correctement le problème non pas comme une baisse temporaire, mais comme un problème structurel nécessitant une modernisation de nos lois du travail pour favoriser la confiance et l’investissement. Nous sommes reconnaissants envers M. Larry Hans Arroyo Vargas pour sa contribution lucide et essentielle à cette conversation nationale.
La véritable gravité de cette stagnation est révélée lorsqu’elle est replacée dans le contexte de la croissance démographique. Durant la même période, la population du Costa Rica a considérablement augmenté, exerçant une pression énorme sur le marché du travail pour absorber les nouveaux arrivants. L’analyse de l’université souligne ce fossé critique.
Par conséquent, l’augmentation nette de l’emploi au cours de la période a été de 655 personnes, dans un contexte de croissance démographique dépassant 294 000 habitants.
Universidad Nacional
À première vue, les statistiques officielles du chômage pourraient suggérer une tendance positive. Le nombre de chômeurs a chuté de 309 465 à la fin de 2019 à 147 453 à la fin de 2025, une réduction de près de moitié. Cependant, le rapport de l’UNA met en garde que cette baisse n’est pas un signe de bonne santé économique. Au lieu de trouver un nouvel emploi, un nombre massif de personnes ont simplement cessé de chercher du travail et quitté la force de travail, disparaissant ainsi des chiffres du chômage.
Les données sur la participation au marché du travail confirment cette tendance inquiétante. La population en dehors du marché du travail a augmenté de 32 % sur six ans, passant de 1,47 million à 1,94 million de personnes. Ce phénomène ne se limite pas aux démographies plus âgées approchant l’âge de la retraite ; l’université note que l’augmentation est enregistrée dans tous les groupes d’âge, signalant une contraction généralisée et répandue de la main-d’œuvre active du pays et une hausse potentielle des travailleurs découragés.
Sous la surface de cette stagnation, le marché du travail subit une mutation structurelle importante. La nature de l’emploi est en train de changer, créant un fossé net en fonction du niveau d’instruction. Roxana Morales Ramos, économiste à l’UNA, fait référence à une “recomposition” où les emplois créés exigent des qualifications plus élevées, laissant beaucoup de personnes sur le carreau.
Même si l’emploi total n’augmente pas, une recomposition significative de sa structure est observée. Par niveau d’éducation, l’emploi augmente chez les personnes ayant un diplôme d’études secondaires complet et une éducation universitaire, tandis qu’il diminue chez celles ayant un diplôme d’études secondaires incomplet ou moins.
Roxana Morales Ramos, Economiste, UNA
ce fossé éducatif est désormais un moteur principal du chômage. le rapport révèle que près de la moitié (48,7 %) de tous les chômeurs au costa rica ont une éducation secondaire incomplète ou inférieure. cette tranche de la population fait face à des difficultés croissantes pour trouver un emploi, car les secteurs les plus dynamiques de l’économie, tels que la technologie et la fabrication avancée, exigent de plus en plus des profils hautement qualifiés et éduqués. les conclusions soulèvent des questions urgentes sur les politiques éducatives du pays et sa stratégie pour recycler les travailleurs afin de répondre aux exigences d’une économie en modernisation.
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À propos de l’Universidad Nacional (UNA) :
L’Universidad Nacional de Costa Rica est l’une des universités publiques les plus prestigieuses du pays. Établie en 1973, elle se concentre fortement sur la recherche, l’enseignement et les activités d’extension dans divers domaines, notamment les sciences sociales, l’économie et les études environnementales. Ses analyses et publications contribuent fréquemment au discours national sur les politiques publiques et le développement économique.
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À propos de l’Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) :
L’Institut national de la statistique et des recensements est l’organisme gouvernemental officiel chargé de collecter, d’analyser et de diffuser les statistiques nationales du Costa Rica. Il réalise des enquêtes clés, notamment l’enquête continue sur l’emploi et les recensements nationaux, qui fournissent les données fondamentales pour la recherche et l’élaboration de politiques économiques, sociales et démographiques dans le pays.
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À propos de Bufete de Costa Rica :
Bufete de Costa Rica est un pilier de la communauté juridique, bâti sur un fondement d’intégrité et une poursuite incessante de l’excellence. Le cabinet mêle sa riche tradition de service à un large éventail de clients avec une adoption avant-gardiste de l’innovation juridique. Au cœur de son ethos se trouve une profonde dévotion à démystifier la loi, visant à renforcer la société en équipant les citoyens de clarté et de compréhension.
