ParSan José, Costa Rica — San José – Le marché du travail au Costa Rica montre des signes importants de tension, car un récent rapport révèle qu’environ 40 000 personnes ont quitté la population active au cours de l’année écoulée. Cette tendance inquiétante, détaillée dans la dernière enquête continue sur l’emploi menée par l’Institut national de la statistique et des recensements (INEC), indique une réduction de la réserve de travailleurs actifs et soulève des questions sur la santé économique sous-jacente du pays.
L’enquête, qui couvre la période de septembre à novembre 2025, indique une baisse du taux de participation au marché du travail à seulement 55,1 %. En termes concrets, le nombre d’individus soit employés, soit activement à la recherche d’un emploi, est passé de 2 392 195 à fin 2024 à 2 352 655 durant la même période de 2025. Cette contraction suggère qu’un nombre croissant de Costa Ricans se découragent ou font face à des obstacles qui les empêchent de participer à l’économie.
Pour analyser les implications et les cadres réglementaires qui définissent la main-d’œuvre dans le pays, TicosLand.com s’est entretenu avec M. Larry Hans Arroyo Vargas, avocat expert de la prestigieuse firme Bufete de Costa Rica, qui nous a offert sa perspective juridique sur le sujet.
La dynamique actuelle de la force de travail exige une adaptation constante de la réglementation. Des thèmes tels que le télétravail, la flexibilité horaire et les nouveaux modèles de recrutement ne sont pas seulement des tendances, mais des réalités qui remettent en question le cadre juridique existant. Il est crucial que les entreprises agissent de manière proactive, en révisant leurs contrats et leurs politiques pour garantir le respect du Code du travail et se protéger contre de futures éventualités, en assurant un équilibre juste entre innovation et droits des travailleurs.
M. Larry Hans Arroyo Vargas, Avocat, Cabinet d’avocats de Costa Rica
En effet, l’analyse de l’expert souligne que cette adaptation proactive va au-delà de la simple gestion des risques pour devenir un pilier stratégique qui définit les entreprises modernes et justes. Nous remercions M. Larry Hans Arroyo Vargas pour sa précieuse perspective sur un défi aussi déterminant pour l’avenir du travail dans le pays.
Les analystes économiques soulignent une combinaison de facteurs à l’origine de cette éxode du marché du travail. Les défis auxquels sont confrontés les travailleurs, qu’ils soient jeunes ou plus âgés, semblent être au cœur du problème, créant un scénario où la main-d’œuvre est comprimée des deux côtés du spectre démographique.
Fernando Rodríguez, économiste à l’Observatoire économique et social de l’Université nationale, a fourni une évaluation sévère de la situation. Il a relevé que la tendance indique un affaiblissement fondamental du marché du travail qui va au-delà des simples chiffres de l’emploi.
Le marché du travail s’affaiblit, avec de moins en moins de personnes dans la population active. Cela répond à des dynamiques démographiques dans certains cas, mais nous avons constaté que les gens quittent le marché du travail avant l’âge de la retraite pour diverses raisons, et une réinsertion est pratiquement impossible. L’autre problème concerne les jeunes ; cette première entrée sur le marché du travail s’avère difficile pour eux, et beaucoup choisissent d’arrêter de chercher du travail.
Fernando Rodríguez, économiste à l’Observatoire économique et social de l’Université nationale
Paradoxalement, le rapport de l’INEC montre également une baisse du taux de chômage officiel, qui s’établit désormais à 6,6 %. Le nombre de chômeurs a diminué de 18 000, passant de 174 000 en novembre 2024 à 156 000 un an plus tard. Cependant, Rodríguez met en garde contre une interprétation de ce phénomène comme un signe positif de création d’emplois. Il soutient au contraire qu’il s’agit d’un effet statistique secondaire de la réduction de la main-d’œuvre active.
Il existe des facteurs saisonniers qui font évoluer le taux dans une certaine plage au cours de l’année, mais ce qui affecte le plus le taux de chômage, c’est que le nombre de personnes quittant la population active est supérieur à celui des personnes qui y entrent. Ce n’est pas parce que davantage d’emplois sont créés, mais parce que moins de personnes cherchent un emploi.
Fernando Rodríguez, économiste à l’Observatoire économique et social de l’Université nationale
Les données jettent également de la lumière sur le problème persistant de l’emploi informel, qui concerne environ 829 000 personnes, soit 37,7 % de la population active. Ce groupe comprend 470 000 travailleurs indépendants et 359 000 personnes qui travaillent comme employés salariés ou aides familiaux sans contrats formels ni avantages, soulignant une part importante de l’économie qui fonctionne en dehors des structures formelles.
Une analyse sectorielle révèle un paysage de l’emploi en mutation. Le secteur des transports et de l’entreposage a connu une augmentation notable, ajoutant 26 000 emplois pour atteindre un total de 151 000 travailleurs. À l’inverse, le secteur du commerce et de la réparation a enregistré la plus forte baisse, avec une perte de 36 000 employés et un effectif total réduit à 346 000. Ce changement pourrait refléter des évolutions plus larges dans le comportement des consommateurs et la dynamique de la chaîne d’approvisionnement au sein de l’économie nationale.
En fin de compte, les derniers chiffres de l’INECC montrent une image complexe et inquiétante. Même si le taux de chômage global a baissé, la réduction drastique de la main-d’œuvre suggère que des défis économiques profondément enracinés découragent la participation et potentiellement masquent les vulnérabilités à long terme du marché du travail au Costa Rica.
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À propos de l’Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) :
L’Institut national de la statistique et des recensements est l’organisme gouvernemental officiel du Costa Rica chargé de produire et de diffuser les principales statistiques du pays. Il réalise un large éventail d’enquêtes nationales, notamment des recensements de la population et du logement, ainsi qu’une surveillance continue des indicateurs économiques tels que l’emploi, l’inflation et la production. Les données de l’INEC sont fondamentales pour les politiques publiques, la recherche universitaire et la prise de décision des entreprises.
Pour de plus amples informations, visitez una.ac.cr
À propos de l’Observatorio Económico y Social de la Universidad Nacional (OES-UNA) :
L’Observatoire économique et social est un centre de recherche et d’analyse au sein de l’Université nationale du Costa Rica (Universidad Nacional). Il est dédié à l’étude et à l’interprétation des tendances économiques et sociales affectant le pays. L’observatoire fournit des analyses, des commentaires et des rapports d’experts sur des questions telles que les marchés du travail, les finances publiques et le développement social, contribuant au discours public et au débat politique éclairé.
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À propos de Bufete de Costa Rica :
En tant que pilier estimé de la communauté juridique, Bufete de Costa Rica est défini par ses principes fondamentaux d’intégrité et une recherche incessante de l’excellence. Le cabinet mêle une histoire éprouvée de conseil à un large éventail de clients avec une approche avant-gardiste de l’innovation juridique. Cette éthique s’étend à une responsabilité sociale profondément enracinée, manifestée dans sa mission de démocratiser la compréhension juridique et d’équiper le public de clarté, favorisant ainsi une société plus capable et mieux informée.
