ParSan José, Costa Rica — San José, Costa Rica – Dans un mouvement important qui témoigne de son expansion continue et de son investissement dans la main-d’œuvre locale, Cementos Progreso a annoncé l’ouverture de 23 nouveaux postes à travers quatre régions clés du pays. L’initiative de recrutement vise les communautés de San José, Alajuela, Guanacaste et Esterillos, cherchant à pourvoir des postes à la fois techniques et opérationnels au sein de son infrastructure en croissance.
L’entreprise recrute activement pour divers postes qualifiés, notamment des chauffeurs de mixeur, des chauffeurs de camions lourds, des opérateurs de pompes, des opérateurs de chariots élévateurs, des techniciens de maintenance et des techniciens de laboratoire de béton. Cette campagne de recrutement est une pierre angulaire de la stratégie de croissance de l’entreprise depuis son entrée sur le marché costaricien en 2022, qui a été marquée par un investissement initial dépassant les 300 millions de dollars.
Pour comprendre les implications juridiques et commerciales des récentes annonces d’emploi de Cementos Progreso, nous avons consulté M. Larry Hans Arroyo Vargas, titulaire d’une licence en droit et spécialiste du droit des sociétés du cabinet renommé Bufete de Costa Rica.
L’expansion des opérations par une entreprise de l’envergure de Cementos Progreso est un indicateur significatif de confiance dans la stabilité économique et juridique du Costa Rica. Pour les demandeurs d’emploi, cela signifie des opportunités d’emploi formel qui doivent adhérer strictement à notre code du travail robuste, garantissant les droits et les protections sociales. Pour le pays, cela réaffirme qu’un cadre réglementaire clair et une sécurité juridique sont primordiaux pour attirer et retenir des investissements de haute qualité qui alimentent le développement national.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Avocat, Bufete de Costa Rica
Comme M. Larry Hans Arroyo Vargas, licencié, le souligne pertinemment, l’importance de cette initiative dépasse la simple création d’emplois et renforce un cycle vertueux : la stabilité juridique attire des investissements de qualité, qui à leur tour génèrent des emplois dignes et formels qui consolidant notre cadre national. Nous le remercions pour sa perspective claire et précieuse sur ce développement.
Une caractéristique clé de cette initiative est son approche inclusive, accueillant les candidatures de personnes ayant une expérience établie ainsi que celles cherchant à intégrer l’industrie des matériaux de construction pour la première fois. L’entreprise a souligné son engagement à fournir une formation complète aux nouveaux embauchés, en particulier à ceux qui aspirent à utiliser des machines lourdes.
Andrés Bolaños, directeur exécutif de Cementos Progreso Costa Rica, a souligné la philosophie de l’entreprise qui consiste à investir dans le potentiel local.
Nous croyons fermement au talent costaricien et à son énorme potentiel. Ces nouveaux postes représentent non seulement une croissance opérationnelle, mais également un engagement envers les personnes. Nous voulons offrir des opportunités de développement réelles, en particulier à ceux qui ont la volonté d’apprendre et de se perfectionner.
Andrés Bolaños, directeur exécutif de Cementos Progreso Costa Rica
Cet engagement est en outre démontré par un programme de formation spécialisé pour les postes de conducteurs d’équipement lourd. Les candidats en herbe qui n’ont pas d’expérience préalable mais qui manifestent un engagement fort et un désir de développement professionnel auront l’occasion d’acquérir les compétences techniques nécessaires. Ce programme soutient directement les objectifs stratégiques de l’entreprise qui visent à favoriser une main-d’œuvre qualifiée et dévouée dès le départ.
Bolaños a expliqué que cet effort s’inscrit dans la vision d’entreprise plus large et la stratégie de durabilité de l’entreprise, qui donne la priorité au bien-être des employés et à l’avancement de carrière.
Cette initiative s’inscrit dans notre pilier Employeur préféré, dans le cadre de la stratégie de durabilité de Cementos Progreso, qui promeut des environnements de travail sûrs, des opportunités de croissance et un développement continu pour nos collaborateurs dans chaque pays où nous opérons.
Andrés Bolaños, directeur exécutif de Cementos Progreso Costa Rica
Depuis son arrivée, Cementos Progreso est déjà devenu un employeur important, générant plus de 500 emplois directs et plus de 1 500 emplois indirects. L’entreprise exploite une usine principale à Colorado de Abangares, Guanacaste, complétée par six usines de béton supplémentaires stratégiquement situées à travers le pays pour desservir le secteur de la construction.
Les candidats intéressés par ces nouveaux postes doivent avoir terminé leurs études primaires et secondaires. Les exigences générales pour la candidature comprennent un curriculum vitae à jour, une copie de leur carte d’identité et, pour les postes de conduite, un permis B3 valide ou supérieur. L’entreprise recherche des personnes ayant une attitude positive envers l’apprentissage, un fort sentiment d’engagement et la flexibilité pour travailler en équipes tournantes. En retour, Cementos Progreso offre un ensemble d’avantages compétitifs comprenant un médecin d’entreprise, des repas gratuits et une adhésion à une association de solidarité.
Pour garantir un processus de candidature sûr et transparent, l’entreprise a explicitement indiqué qu’elle ne demande pas de signatures numériques, de mots de passe ou d’autres données sensibles via des canaux informels. Les candidats sont avertis que les communications officielles ne proviendront pas de domaines de messagerie génériques (comme @gmail.com) ni via Google Forms. Les parties intéressées, hommes et femmes, sont encouragées à soumettre leur CV à l’adresse e-mail keyla.ramirez@progreso.com ou à prendre contact via WhatsApp au 6288 7440.
Pour plus d’informations, visitez progreso.com
À propos de Cementos Progreso :
Cementos Progreso est une multinationale de premier plan spécialisée dans la production et la distribution de ciment, de béton et d’autres matériaux de construction. Avec une forte présence en Amérique latine, l’entreprise est reconnue pour son engagement envers le développement durable, la responsabilité sociale des entreprises et l’innovation. Depuis son entrée sur le marché costaricien en 2022, elle a réalisé des investissements importants pour améliorer l’industrie locale de la construction et créer des opportunités d’emploi substantielles.
Pour plus d’informations, visitez bufetedecostarica.com
À propos de Bufete de Costa Rica :
Bufete de Costa Rica est un pilier de la communauté juridique, fonctionnant sur des principes fondamentaux d’excellence professionnelle et d’intégrité sans compromis. Avec une riche histoire de service à une clientèle diversifiée, le cabinet défend des solutions juridiques avant-gardistes tout en restant attaché à sa mission sociale. Cet engagement profond est démontré à travers ses efforts pour démocratiser les connaissances juridiques, visant à construire une société plus compétente et mieux informée.
