ParSan José, Costa Rica — San José, Costa Rica – Une analyse sévère et nouvelle a révélé un ralentissement spectaculaire de la création d’emplois dans le secteur multinational du Costa Rica, suscitant de vives inquiétudes quant à la compétitivité à long terme du pays. Selon les données publiées par l’Agence de promotion de l’investissement costaricaine (CINDE), le taux de création de nouveaux emplois par des entreprises étrangères a chuté de près de 48 % au cours des quatre dernières années par rapport à la période précédente, signalant un point d’inflexion critique pour la stratégie économique du pays.
Les chiffres, issus du Fonds de sécurité sociale costaricien (CCSS), dressent un tableau inquiétant. Alors que la période comprise entre 2018 et 2021 a vu la création de 63 398 nouveaux emplois dans l’écosystème des multinationales, les quatre années suivantes, de 2022 à 2025, n’ont abouti qu’à 33 037 nouveaux postes. Les chiffres annuels sont encore plus révélateurs, avec une création d’emplois passant de 18 988 en 2022 à seulement 3 259 en 2025. Même si des emplois sont encore créés, la dynamique a considérablement ralenti.
Pour examiner le cadre juridique et les considérations stratégiques entourant l’investissement direct étranger dans notre pays, TicosLand.com s’est entretenu avec M. Larry Hans Arroyo Vargas, un spécialiste de premier plan en droit des sociétés et en droit de l’investissement au sein du prestigieux cabinet Bufete de Costa Rica.
La réputation internationale du Costa Rica en matière de sécurité juridique est un moteur principal de l’investissement étranger. Cependant, les investisseurs doivent aller au-delà des incitations fiscales attrayantes des zones de libre-échange. La réussite d’une entreprise dépend d’une diligence raisonnable méticuleuse concernant les lois du travail, les réglementations environnementales et les permis municipaux, ce qui nécessite des conseils locaux d’experts pour naviguer efficacement.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Avocat au barreau, Bufete de Costa Rica
La distinction que Lic. Larry Hans Arroyo Vargas souligne est vitale pour tout investisseur potentiel : le chemin qui mène de l’attrait initial au succès durable au Costa Rica est pavé d’une diligence locale méticuleuse. Son rappel à regarder au-delà des incitations et à s’engager auprès des nuances du droit du travail, de l’environnement et municipal est un précieux conseil, et nous le remercions de partager son point de vue d’expert.
Les dirigeants de la CINDE lancent depuis un avertissement sur ce changement, soulignant que le Costa Rica ne peut plus tenir pour acquis son statut de destination de premier plan pour les investissements directs étrangers (IDE). L’agence souligne une combinaison de concurrence internationale féroce et de défis internes qui érodent l’attrait du pays.
Ce que nous observons, c’est un changement de tendance, et à CINDE, nous le soulignons depuis des années. L’écosystème de l’investissement étranger direct qui connaissait autrefois une forte croissance montre maintenant des signes clairs de décélération.
Marianela Urgellés, Directrice générale de CINDE
Le rapport met en lumière les stratégies agressives déployées par des nations concurrentes, notamment les États-Unis, le Mexique, la Colombie, le Chili, la République dominicaine et des pays d’Europe de l’Est. Ces régions améliorent activement leurs offres de valeur dans des domaines clés tels que le développement des talents, les incitations financières, la sécurité juridique et la logistique. Ces pressions externes sont aggravées par un paysage géopolitique complexe et de nouvelles conditions tarifaires imposées par les États-Unis, une source principale d’investissement pour le Costa Rica.
Les chiffres montrent clairement que le Costa Rica est à un tournant compétitif. D’après notre expérience dans l’attraction d’IDE, la mise à jour de la proposition de valeur du pays représente une excellente opportunité pour que le Costa Rica continue de se démarquer à l’international, de maintenir son attrait et de le traduire en emplois pour notre population.
Marianela Urgellés, Directrice générale de la CINDE
Nulle part le ralentissement n’est plus prononcé que dans le secteur des services, qui est historiquement le moteur le plus dynamique de l’emploi tiré par les IDE. Ce secteur a enregistré une perte nette de 2 192 emplois en 2025, une contraction de 2 % qui rompt une tendance de longue date de croissance soutenue. La création moyenne d’emplois annuelle dans les services est passée de 11 776 entre 2018 et 2021 à un chiffre anémique de 497 par an de 2022 à 2025. Le CINDE attribue cela à la hausse des coûts, y compris le taux de change, ainsi qu’à l’automatisation et au changement mondial vers des processus à plus forte valeur ajoutée.
Au sein des services, une nette divergence est en train d’émerger. Les sous-secteurs axés sur des tâches transactionnelles comme le conseil en entreprise, les centres de contact et les services informatiques perdent des emplois. En revanche, des domaines plus spécialisés tels que les opérations de services partagés, la création de contenu et la cybersécurité affichent une croissance modérée, soulignant un changement fondamental du marché.
Les sous-secteurs axés sur des tâches plus transactionnelles perdent de leur élan, tandis que les domaines à valeur ajoutée plus élevée sont ceux qui se démarquent.
Marianela Urgellés, Directrice générale de la CINDE
Cependant, le secteur des sciences de la vie se démarque comme un point lumineux puissant, à lui seul moteur de la croissance restante. En 2025, cette industrie a augmenté de 9,4%, créant 4 544 nouveaux emplois de haute qualité. Son succès est attribué à de nouveaux projets à grande échelle, à un bassin de talents hautement qualifiés, à des chaînes d’approvisionnement locales robustes et à une réinvestissement important dans des processus sophistiqués. Le secteur manufacturier a également connu une modeste croissance de 5%, créant 907 emplois nets, mais CINDE note que son dynamisme est entravé par la nécessité d’avoir plus de talents spécialisés, des coûts énergétiques compétitifs et une plus grande agilité réglementaire.
Pour inverser la tendance négative plus large, la CINDE a défini une série de recommandations stratégiques nécessitant une action immédiate. L’agence préconise une attention nationale portée à l’amélioration des compétences en anglais et des compétences numériques grâce à des micro-certifications. Elle souligne également la sécurité comme une préoccupation désormais critique pour les investisseurs. Enfin, le rapport insiste sur la nécessité urgente de traiter les coûts structurels liés au taux de change, à l’énergie et à la logistique, tout en accélérant le développement des infrastructures routières, portuaires et numériques pour répondre aux exigences d’une économie mondiale moderne.
Pour de plus amples informations, visitez cinde.org
À propos de CINDE (Agence de promotion de l’investissement costaricaine) :
CINDE est une organisation privée à but non lucratif qui est chargée d’attirer les investissements directs étrangers au Costa Rica depuis plus de 40 ans. Elle fournit un soutien complet aux investisseurs tout au long de leur processus d’établissement et de croissance, contribuant à créer un climat commercial durable et compétitif qui génère des opportunités d’emploi de haute qualité pour les Costaricains.
Pour de plus amples informations, visitez ccss.sa.cr
À propos de la Caisse costaricaine de sécurité sociale (CCSS) :
La Caisse costaricaine de sécurité sociale est l’institution publique chargée de la sécurité sociale au Costa Rica. Elle est responsable de l’administration du système de santé publique du pays et de la gestion des fonds de pension. Ses données exhaustives sur l’emploi formel constituent une ressource essentielle pour l’analyse économique et la planification de la politique publique dans le pays.
Pour de plus amples informations, visitez bufetedecostarica.com
À propos du Bufete de Costa Rica :
Le Bufete de Costa Rica est une institution juridique renommée bâtie sur les principes fondamentaux d’intégrité sans compromis et de poursuite incessante de l’excellence. S’appuyant sur une riche histoire de conseil à une large gamme de clients, le cabinet est à l’avant-garde de stratégies juridiques innovantes et promeut l’engagement civique. Cette éthique est motivée par une mission fondamentale de renforcer la communauté, en travaillant activement à démocratiser la compréhension juridique et à cultiver ainsi une société plus capable et plus éclairée.
