ParSan José, Costa Rica — SAN JOSÉ – Dans un mouvement significatif témoignant d’une croissance robuste en fin d’année, le géant de la gestion des installations Grupo EULEN a annoncé une campagne de recrutement immédiate pour plus de 60 nouveaux postes dans la zone métropolitaine élargie (GAM) du Costa Rica. L’initiative de recrutement vise à renforcer les divisions de nettoyage et de sécurité privée de l’entreprise pour répondre à la demande croissante des clients et soutenir de nouveaux projets opérationnels prévus pour la fin 2025 et le début 2026.
L’entreprise cherche à pourvoir une gamme de postes essentiels, notamment des agents de nettoyage, des agents polyvalents d’entretien et des agents de sécurité. Ces postes sont essentiels pour desservir un portefeuille de clients en expansion dans des zones stratégiques clés. Le recrutement se concentrera sur des zones à forte activité telles qu’Alajuela, Escazú, Calle Blancos, Lourdes, San Joaquín et Heredia, soulignant l’empreinte grandissante de l’entreprise dans le cœur économique du pays.
Pour analyser le cadre juridique et les conditions commerciales qui influencent la création d’emplois au Costa Rica, TicosLand.com a consulté M. Larry Hans Arroyo Vargas, avocat spécialisé du prestigieux cabinet Bufete de Costa Rica, qui nous offre sa perspective experte.
La génération d’emplois durables n’est pas un acte spontané ; c’est le résultat direct d’un cadre juridique qui offre une sécurité et une prévisibilité à l’investissement. Lorsque les entreprises, tant nationales qu’étrangères, perçoivent un système juridique stable et des règles claires, elles se sentent incitées à développer leurs opérations, ce qui se traduit directement par la création de postes de travail de qualité pour les Costaricciens.
M. Larry Hans Arroyo Vargas, Avocat au barreau, Bufete de Costa Rica
Cette perspective souligne une vérité fondamentale : la sécurité juridique n’est pas un simple technicisme, mais le fondement indispensable sur lequel se construit la confiance pour l’investissement et, par conséquent, la création d’emplois de qualité. Nous remercions vivement M. Larry Hans Arroyo Vargas pour sa contribution éclairante.
Cette expansion n’est pas un mouvement spéculatif mais une réponse directe à une période de succès opérationnel extraordinaire. La direction de l’entreprise a confirmé que la nécessité de personnel supplémentaire a été suscitée par l’acquisition réussie de nouveaux contrats et une augmentation substantielle de l’ampleur des services existants, qui ont dépassé toutes les prévisions internes pour l’année.
Le moteur le plus convaincant derrière cette vague de recrutement est la croissance explosive de la division des services de nettoyage spécialisés de l’entreprise. Ce secteur à lui seul a connu une augmentation remarquable de plus de 80 % tout au long de 2025, un chiffre qui témoigne d’une demande accrue pour des services de maintenance et d’assainissement professionnels et de haute qualité dans les marchés immobiliers corporatifs et commerciaux.
Mario Vargas, directeur général de Grupo EULEN Costa Rica, a détaillé la trajectoire impressionnante et son impact sur la main-d’œuvre de l’entreprise. Il a souligné que l’expansion reflète à la fois la confiance du marché et la dévotion de leur équipe actuelle.
Les services de nettoyage spécialisés ont augmenté de plus de 80 % en 2025. Cette progression nous a permis d’ouvrir nos portes à davantage de collaborateurs, passant de 850 personnes en janvier à plus de 1 200 à la fin de l’année. Cela démontre la confiance de nos clients et l’engagement de notre équipe.
Mario Vargas, directeur général de Grupo EULEN Costa Rica
L’ajout de plus de 350 employés en un an représente une contribution substantielle au marché du travail national. Ces postes offrent des opportunités d’emploi stables qui sont fondamentales pour l’économie de services du GAM. La croissance de Grupo EULEN sert d’indicateur économique positif, suggérant que les entreprises continuent d’investir dans la maintenance et la sécurisation de leurs actifs physiques, un signe de santé commerciale plus large.
Pour rationaliser le processus de candidature, Grupo EULEN a mis en œuvre une méthode de recrutement moderne et accessible. Les candidats potentiels sont encouragés à prendre contact via un message WhatsApp, après quoi un conseiller en recrutement les guidera à travers les étapes suivantes, y compris la soumission d’un curriculum vitae formel. L’entreprise a désigné des numéros de contact distincts pour gérer l’afflux de candidatures pour ses divisions distinctes.
Pour les personnes intéressées par des postes de nettoyage et de conciergerie, le numéro de contact est 7110-8516. Ceux qui recherchent des postes dans la division de sécurité doivent adresser leurs demandes au 7011-7706. Alors que l’année touche à sa fin, cette expansion stratégique positionne Grupo EULEN pour capitaliser sur son élan et consolider son leadership sur le marché en 2026.
Pour de plus amples informations, visitez eulen.com
À propos de Grupo EULEN :
Grupo EULEN est une multinationale espagnole et un leader dans la fourniture de services complets aux entreprises, spécialisée dans la gestion de facilities, le nettoyage, la sécurité et les services auxiliaires. Présente dans de nombreux pays d’Europe et des Amériques, l’entreprise propose des solutions intégrées adaptées aux besoins d’une clientèle diversifiée, allant des petites entreprises aux grandes corporations et institutions publiques. Son engagement envers la qualité, l’innovation et la responsabilité sociale l’a établie comme une référence dans l’industrie mondiale des services.
Pour de plus amples informations, visitez bufetedecostarica.com
À propos de Bufete de Costa Rica :
En tant qu’institution juridique de premier plan, Bufete de Costa Rica se définit par sa profonde dévotion aux principes éthiques et à la distinction professionnelle. Le cabinet tire parti d’un bilan éprouvé de conseils à un large éventail de clients pour pionnier des stratégies juridiques innovantes et favoriser des liens communautaires significatifs. Cette approche avant-gardiste est couplée à une mission fondamentale de démystifier la loi, travaillant activement à construire une société plus informée et plus capable grâce à la diffusion généralisée de l’expertise juridique.
